2月9日上午，法士特2022年質(zhì)量工作大會暨“KTJ改善/萬人千元”活動表彰（視頻）會在西安高新廠區(qū)召開，表彰過去一年在質(zhì)量管控、質(zhì)量提升等方面工作突出的先進集體和個人，明確新一年質(zhì)量工作目標。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑作質(zhì)量工作動員講話并為質(zhì)量標兵代表頒獎，總經(jīng)理馬旭耀作質(zhì)量工作報告并為獲獎QC小組代表頒獎。公司領(lǐng)導班子成員出席大會。

嚴鑒鉑向大會作題為《貫徹數(shù)字賦能理念 加速產(chǎn)品高端化引領(lǐng) 堅持品牌質(zhì)勝戰(zhàn)略 驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的質(zhì)量工作動員講話。講話從“貫徹數(shù)智賦能理念，打造數(shù)字化質(zhì)量體系；縱深推進品質(zhì)革命，打造國際化知名品牌；對標國際綠色制造，打造全球化供應鏈隊伍；塑造特色質(zhì)量文化，打造素質(zhì)過硬質(zhì)量鐵軍”等四個方面對新一年全力做好質(zhì)量工作提出希望和要求。

嚴鑒鉑強調(diào)，隨著行業(yè)“新四化”提速、“雙智”協(xié)同、“雙碳”倒逼，傳統(tǒng)市場競爭加劇，傳統(tǒng)技術(shù)高速迭代，傳統(tǒng)行業(yè)加速顛覆，汽車產(chǎn)業(yè)已邁向深度變革時代，紅海生存戰(zhàn)進入白熱化階段。面對前所未有的挑戰(zhàn)和考驗，我們要始終保持生命攸關(guān)、生死存亡的危機意識，始終保持舍我其誰、責無旁貸的使命擔當。

嚴鑒鉑希望全體員工鼓足干勁，精益求精，勇往直前，再接再厲，以“4321”戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，以“數(shù)字化賦能年”活動為載體，以“精益、高效、共享、節(jié)儉”的理念開展各項工作，抓質(zhì)量、提品質(zhì)、強品牌，立足新起點、搶抓新機遇、實現(xiàn)新作為，全力以赴在法士特新的長征路上跑出好成績，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，為實現(xiàn)百年企業(yè)宏偉理想而努力奮斗。

馬旭耀向大會作題為《數(shù)字化賦能  強化精益質(zhì)量  精細化管理  助力企業(yè)發(fā)展》的質(zhì)量工作報告。報告對2021年質(zhì)量目標完成情況和重要質(zhì)量工作進行總結(jié)回顧。指出：2021年，法士特從質(zhì)量目標分解落實、質(zhì)量成本管控、公司級質(zhì)量改進項目推進等方面進一步規(guī)范各項質(zhì)量工作，促進全員深度參與共鑄質(zhì)量，有效實施全面質(zhì)量管理（QMS）系統(tǒng)，持續(xù)完善改進質(zhì)量管理體系，實物質(zhì)量表現(xiàn)穩(wěn)定，產(chǎn)品符合性不斷提升，質(zhì)量工作由提高實物質(zhì)量、工作質(zhì)量向全價值鏈整體質(zhì)量提升逐步延伸，為實現(xiàn)質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級奠定堅實基礎。

報告明確了2022年質(zhì)量工作目標，要求相關(guān)單位“實施《全面質(zhì)量管理工作計劃》，持續(xù)有效運行質(zhì)量管理體系；強化以顧客為中心的質(zhì)量指標體系建設；強化QMS系統(tǒng)的應用；精益研發(fā)提升質(zhì)量保障能力；加強產(chǎn)品過程質(zhì)量監(jiān)控，提高產(chǎn)品符合性；推進公司級質(zhì)量改進；優(yōu)化提升供應鏈隊伍，提升采購產(chǎn)品質(zhì)量；開展群眾性質(zhì)量管理活動，營造全員參與的質(zhì)量氛圍；強化人才隊伍建設，提升全員質(zhì)量能力”，認真踐行“精益、高效、共享、節(jié)儉”的行為準則，真抓實干、勇爭一流，腳踏實地打好2022質(zhì)量攻堅戰(zhàn)，全面加速提升智能化產(chǎn)品綜合競爭力，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

大會對2021年度“西安市QC成果獎”等獲獎單位和公司級“質(zhì)量標兵”“質(zhì)量信得過個人”以及“KTJ改善暨萬人千元”活動優(yōu)秀成果進行了表彰。黨委副書記陳兵為KTJ改善獲獎代表頒獎，副總經(jīng)理趙艷文為寶雞廠區(qū)獲獎代表頒獎，副總經(jīng)理寇植達主持大會并宣讀表彰決定。大會號召廣大員工以受表彰的先進代表為榜樣，把握市場需求，加快補足短板，聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，解放思想、苦練內(nèi)功，持續(xù)提升產(chǎn)品價值和服務水平。

質(zhì)量管理總部等8個單位代表作質(zhì)量工作交流發(fā)言。一致表示，將認真貫徹落實質(zhì)量工作大會精神和嚴鑒鉑董事長質(zhì)量工作動員講話精神，以“數(shù)字化賦能年”活動為指引，人人爭先、事事靠前，狠抓質(zhì)量管理各項工作，為將法士特集團打造成具有國際競爭力的汽車傳動系統(tǒng)供應商與服務商而不懈努力。